正社員採用担当者向け｜成果報酬型の採用代行（RPO）
内定は、ゴールじゃない。
承諾まで伴走する
採用代行（RPO）。
母集団形成から内定者フォローまで、正社員採用を丸ごと代行。
AI分析型オファーレター「OfferLetterCX」を標準搭載し、承諾率の改善はもちろん、辞退が出た場合も辞退アンケートで理由を可視化し、次の採用制度の改善につなげます。
- 完全成果報酬・着手金0円
- OfferLetterCX 標準搭載
- 正社員採用に特化
さまざまな企業にご導入いただいています
PROBLEM
正社員採用のご担当者さま、
こんなお悩みはありませんか？
成果報酬型の採用代行に依頼したのに、内定を出したら「あとはお任せ」にされてしまう
内定を出した候補者が何を考えているか分からず、フォローのタイミングを逃してしまう
辞退が出ても理由が分からず、同じ失敗を繰り返している
その原因は、多くの採用代行（RPO）が「内定を出すまで」しか
見ていないから。
ABOUT
承諾まで伴走する、
正社員採用特化の成果報酬型の採用代行（RPO）。
母集団形成・選考代行はもちろん、内定後の承諾フォローまでを一気通貫でご支援。
AI分析型オファーレター「OfferLetterCX」を標準搭載し、承諾率そのものを成果として追求します。
採用要件の整理・
母集団形成
採用要件のヒアリングから求人設計、スカウト・エージェント活用まで一括で代行します。
選考代行・
内定者フォロー
OfferLetterCXの行動ログ解析とAIレコメンドで、内定者の迷いを検知して適切にフォローします。
承諾 or 辞退分析で
制度改善
承諾はもちろん、辞退の場合もアンケートで理由を定量化。次回採用の制度改善案までご提案します。
だから、依頼するたびに──
採用の成功確率が、上がり続ける。
FEATURES
この成果報酬型の採用代行（RPO）が選ばれる理由
内定を出して終わりにしない。
承諾率を成果として追求
一般的な採用代行（RPO）は「母集団形成〜内定」までが業務範囲。本サービスは、そこから先の承諾フォローまでを標準サービスとして提供します。OfferLetterCXの行動ログ解析により、候補者がどこで迷っているかをリアルタイムに把握し、最適なタイミングでフォローできます。
- 内定後の「ブラックボックス」を可視化
- AIが迷いを検知し、次の一手をレコメンド
- 成果報酬だからこそ、承諾まで本気で伴走
辞退になっても、
次に活きる制度改善エビデンスに
どれだけ承諾フォローをしても、辞退はゼロにはなりません。本サービスでは、辞退者にスマホ特化のアンケートを送付し、承諾先企業との待遇・条件差分を定量化。「なぜ選ばれなかったか」を給与・働き方・制度の改善提案として貴社にフィードバックします。
- 辞退理由を定量データとして可視化
- 承諾先企業との待遇差分を自動分析
- 次回採用に活きる制度改善案を提示
入社が決まるまで、
費用は一切かかりません
着手金・月額固定費は0円。候補者の入社が確定した時点で初めて成功報酬が発生する、完全成果報酬型です。OfferLetterCXの利用料もサービスに含まれるため、追加のツール導入コストもかかりません。
- 着手金・月額固定費 0円
- 成果（入社）が出るまで費用が発生しない
- OfferLetterCX利用料も込み
Fee Structure
費用が発生するタイミング
FLOW
ご相談から入社まで、支援の流れ
無料相談・ヒアリング
採用背景、求める人物像、これまでの課題感をヒアリングします。
採用要件・戦略設計
求人設計、母集団形成のチャネル選定、選考フローを設計します。
母集団形成・選考代行
スカウト・エージェント対応、面接調整・同席まで一括で代行します。
内定〜承諾フォロー
OfferLetterCXで内定者の迷いを可視化し、最適なタイミングでフォローします。
入社 / 辞退分析・制度改善
承諾なら入社まで伴走。辞退ならアンケート分析から制度改善をご提案します。
COMPARE
「月額費用型」の採用代行との違い
同じ採用代行（RPO）でも、費用モデルと支援範囲によって成果へのコミットが大きく変わります。
（成果が出なくても費用がかかる）
入社確定まで費用0円
（内定後は対象外のことが多い）
OfferLetterCXでフォロー
「待つ」のみ
迷いを検知しフォロー
対象外
制度改善エビデンスを提供
月額費用型は「稼働に対する対価」、当社は「入社という成果に対する対価」。だからこそ、承諾率を上げることに本気で向き合えます。
FEE
完全成果報酬型の料金体系
着手金・月額固定費は一切いただきません。入社が確定した時点で、初めて成功報酬が発生します。
着手金
¥0
ご契約時・支援開始時の費用は一切かかりません。
月額固定費
¥0
母集団形成中・選考中も、固定費は発生しません。
成功報酬
入社確定時のみ
OfferLetterCXの利用料・辞退者アンケート分析も、成功報酬に含まれます。
※ 料金の詳細（成功報酬率など）は、採用ポジションや条件により異なります。無料相談にてお見積りいたします。
FAQ
よくあるご質問
成果報酬の対象になるのはどのタイミングですか？
候補者の入社が確定した時点を成果として、成功報酬をご請求します。着手金・月額固定費はいただきません。
OfferLetterCXは追加費用がかかりますか？
本採用代行サービスにOfferLetterCXの利用が標準で含まれています。別途ライセンス費用は発生しません。
正社員採用以外（アルバイト・業務委託など）にも対応していますか？
本サービスは正社員採用に特化して設計しています。雇用形態が異なる採用については、別途ご相談ください。
辞退者アンケートの結果はどのように活用されますか？
辞退理由や承諾企業との待遇差分を定量化し、給与・働き方などの制度改善案として貴社にフィードバックします。次回以降の採用活動に直接活かせます。
支援開始までどのくらいかかりますか？
無料相談・ヒアリング後、最短1〜2週間で採用要件の整理からご支援を開始できます。
COMPANY
運営会社
元人事が、自分の痛みから作った「現場の相棒」
「私自身、人事として内定後の沈黙に胃を痛めてきました。だからこそ、どの通知が来れば人事が救われるかを知っています。」
採用支援は「内定を出すこと」がゴールではありません。承諾され、入社し、活躍して初めて成功と言えます。だからこそ私たちは、承諾フォローと制度改善までを一気通貫でご支援します。
小山剛史（Takeshi Koyama）
代表取締役 / リクレングス株式会社
| 会社名 | リクレングス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小山剛史 |
| 所在地 | 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階 |
| 設立 | 2023年8月4日 |
| URL | https://recrength.jp/ |
| 事業内容 | 採用コンサルティング事業 |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 |
| 有料職業紹介許認可番号 | 13-ユ-319398 |